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logo fonline usjCon el comienzo de curso FSIE renueva su oferta de formación on-line para docentes, certificada por la Universidad San Jorge, con descuentos importantes y exclusivos para afiliados de FSIE.

Los cursos en los que puedes inscribirte tienen un enfoque eminentemente práctico y están especialmente diseñados para dar respuesta a las necesidades actuales de nuestro sector con contenidos nuevos y completamente actualizados.


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Este 14 de agosto han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para el año 2018 que FSIE, junto con los otros sindicatos USO, UGT y CCOO, firmaron el pasado 27 de julio. 
La subida conseguida es para todo el personal docente, no docente y de administración y servicios es del 1,625% con efecto DESDE EL 1 DE ENERO DE 2018. 
Respecto a los niveles concertados el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEyFP) ha reconocido, tal y como FSIE había denunciado, que de cara a la aplicación del incremento salarial en 2019 se estaría perjudicando a los profesores de la enseñanza concertada en comparación con los funcionarios al calcularse la subida sobre la nómina de diciembre de 2018. No es lo mismo terminar en diciembre de 2018 con un incremento del 1,75%, en la pública que con el 1,625% en el caso de la concertada. 

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mecEl Gobierno ha anunciado una nueva regulación del contrato de relevo y la determinación de los sectores a los que se les aplicará dicha normativa.
FSIE ha denunciado que la Ley 27/2011 y el Real Decreto Ley 5/2013 establecieron nuevas condiciones sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo, que empeoran sustancialmente las condiciones de acceso y requisitos que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2019.
La jubilación parcial ha supuesto, hasta el momento, un gran avance de nuestro Estado Social, un beneficio para los trabajadores en activo que han querido acogerse a la misma, una herramienta eficaz de creación de empleo y una renovación de personas que, además, en determinadas actividades y sectores es muy necesaria y conveniente. Especialmente eficaz y necesario se ha demostrado en la educación concertada, privada y la atención a personas con discapacidad. Sin embargo, la aplicación del Real Decreto Ley 5/2013 va a hacer prácticamente imposible esta modalidad en nuestro sector a partir del 1 de enero de 2019.

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Nueva oferta de cursos ofrecida por FSIE. 
La mayoría de los cursos comienzan los primeros días de julio y las admisiones son por orden de inscripción.
La oferta formativa de FSIE estará formada por los siguientes cursos:
-      Curso online de inglés - 110 horas | 5 meses | 4 ECTS.
-      Curso online de preparación examen Cambridge English First (FCE) - 70 horas | 3 meses | 2 ECTS.
-      Curso online de preparación examen Cambridge English Advanced (CAE) - 70 horas | 3 meses | 2 ECTS.
-      Curso online de metodología AICLE/CLIL - 90 horas | 4 meses | 3 ECTS.
-      Curso online de competencias digitales para docentes - 90 horas | 3 meses | 3 ECTS.
-      Curso online de gamificación aplicada a la educación - 110 horas | 3 meses | 4 ECTS.
-      Curso online de diversidad en el aula - 80 horas | 2 meses | 3 ECTS.
-      Curso online de gestión de las emociones en el aula - 60 horas | 2 meses | 2 ECTS.
-      Coaching online para docentes - 50 horas | 3 meses | 2 ECTS.

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prensaSe transcribe la noticia recogida por europapress, y posteriormente publicada por otros medios, sobre la rueda de prensa dada por UGT, CCOO y SUATEA. Se pronuncian contra la equiparación salarial entre los profesores de la enseñanza concertada y de la enseñanza pública, argumentando que no nos podemos comparar porque no hemos aprobado una oposición.
La noticia no necesita aclaraciones, se comenta por sí sola….
Documento relacionado:
Noticia europapress

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Convenio Enseñanza Infantil

Convenio Salario Información


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Se retoman la distribución de las categorías y funciones y se llega a un principio de acuerdo para incluir la función temporal de coordinador pedagógico.
Tras no alcanzar acuerdo sobre las definiciones pendientes de la reunión anterior, se ha trabajado sobre la jornada.
Las patronales han rechazado todas las propuestas presentadas por los sindicatos y han propuesto, “haciendo un gran esfuerzo” una bajada de 8 horas de las jornadas anuales de todo el personal menos maestros, a cambio de que aceptásemos: 
-   Quitar la jornada semanal, es decir aceptar la flexibilización de la jornada laboral,
-   revisión a la baja de la IT,
-   negociar la reducción de las Becas
-   y la renuncia de la retroactividad.

Los sindicatos no podemos entender la obsesión por seguir empeorando la situación laboral de las trabajadoras de este sector.

FSIE no va a firmar un Convenio que empeore la situación de los trabajadores.

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