PLATAFORMA NEGOCIACIÓN NUEVO ACUERDO EN NAVARRA

Los sindicatos SEPNA, UGT y LAB hemos creado una plataforma para la negociación del nuevo acuerdo de Educación en Navarra

MEDIDAS SIN IMPACTO ECONÓMICO

o   Restitución de la mesa de negociación a 3 (Educación, Patronales y Sindicatos).

o   Añadir a la redacción de la reducción de 2 horas a los 57 años (punto 4).

-  Dichas horas en ningún caso podrán ser con alumnado.

o   Formación (punto 9) suprimir la frase “siempre que hubiera plazas para ello”.

o   Incluir permiso sin sueldo: Cuando la persona trabajadora solicite el permiso sin sueldo marcado en el convenio estatal e ikastolas, el centro sustituirá desde el primer día siempre y cuando se preavise con 15 días de antelación. Independientemente de los días solicitados.

o   Pago delegado para el Personal de Administración y Servicios.

o   Recolocación del profesorado. Adaptar la ORDEN FORAL 50/2019 de 20 de junio de tal manera que las vacantes en los centros Concertados e Ikastolas se utilicen para una recolocación efectiva.

MEDIDAS CON IMPACTO ECONÓMICO

o   Que la jornada de las/os logopedas se adapte a la etapa que imparten (23 horas lectivas).

o   Complemento salarial para cuidadoras/es y especialistas de apoyo educativo.

o   Consideración de todo el personal docente de FP como profesorado titular (desaparición de la figura del agregada/o).

o   Adaptar la jornada de las/los orientadoras/es de ESO, FP y Bachiller a la jornada lectiva vigente en Navarra para el personal docente (23 horas).

o   Cuidado del recreo (punto11).

-  Quitar “promover” y añadir “en todas las etapas”.